Offres d’emploi

Soflog Valeurs

Nos valeurs

 

Initialement dédiée à l’emballage industriel et au conditionnement, GCA Supply 4 Industry s’est diversifié au fil des ans, pour aujourd’hui être la référence de la logistique intégrée auprès des industriels.

C’est pourquoi nous donnons un sens et un cadre à la mise en œuvre des projets qui nous sont confiés.

 

Un des points forts de GCA Supply 4 Industry, c’est son attachement à des valeurs morales profondément ancrées, qui influent non seulement sur la façon de travailler de son personnel mais aussi sur le comportement de l’entreprise à l’égard de ses salariés, de ses clients et enfin sur la manière dont l’entreprise gère ses affaires. Ces valeurs constituent l’épine dorsale de l’Entreprise.

 

Nos valeurs définissent l’esprit GCA Supply 4 Industry. Elles portent son ambition, sa vision de son métier, sa conception des relations avec ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients.

Confiance

Confiance

Réactivité

Réactivité

Excellence

Excellence

Engagement

Engagement

Performance

Performance

Agiles et Entrepreneurs

Agiles et Entrepreneurs

Nos offres

GCA Supply 4 Industry recherche constamment des talents pour venir renforcer ses équipes.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez ci-dessous nos offres d’emploi.

Envoyez votre candidature : candidature@gcasupply.com en indiquant l’intitulé du poste

  • RESPONSABLE COMMERCIAL F/H - Lillebonne (76) - CDD de 12 mois

    Descriptif du poste

    Assurer les relations permanentes avec la clientèle :

    – Répondre aux attentes et exigences de celle-ci

    – Établir le prix, règle les litiges, supervise la facturation.

    Assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale et du renforcement de l’image de marque de la filiale.

    En matière de sécurité, santé et environnement :

    – Participer à la politique SSE, par l’écoute des exigences clients et l’analyse des dysfonctionnements.

    -Faire partie de la cellule de crise, il prévient les clients en cas d’accident et les informe de la suite.


    Missions principales

    • Formation

    – Formation commerciale supérieure

    – Et/ou avoir de solides connaissances du marché de la logistique et du stockage

    Connaissance et capacité

    – Capacité à argumenter et à négocier

    – Capacité à contrôler la pertinence, la cohérence et la conformité d’un appel d’offre ou d’une demande locale avec les autres activités de la filiale

    – Capacité à convaincre

    – Capacité à anticiper les besoins des clients


    Profil recherché

    • Expérience de 3 ans dans la logistique et le stockage
    • Anticipation
    • Bonne expression orale et écrite
    • Organisation et rigueur
    • Autonomie

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Départementale

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • CONTRÔLEUR DE GESTION OPÉRATIONNEL – SITES LOGISTIQUES F/H - Asnières-sur-Seine (92) - CDD de 6 mois

    Descriptif du poste

    Le poste couvre l’ensemble des sites logistiques de la branche Supply du groupe GCA (une vingtaine de sites en France actuellement).


    Missions principales

    • Garantir la fiabilité de l’information financière sur son périmètre
    • En tant que véritable business partner, travailler en étroite collaboration avec la direction et les opérationnels afin de leur fournir les indicateurs de pilotage de l’activité, via un reporting mensuel par site et consolidé
    • Alerter la direction de toute dérive, et accompagner les opérationnels dans la mise en place et la coordination des actions correctives
    • Réaliser, à la demande de la direction, des études spécifiques et à participer à l’amélioration des outils et processus groupe.
    • Coordonner le processus budgétaire et prévisionnel sur son périmètre

    Profil recherché

    Niveau Bac+5 Gestion/Finance (Ecole de commerce ou formation universitaire)

    Première expérience significative en audit ou contrôle de gestion (idéalement sur un périmètre logistique ou industriel)


    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Nationale

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • INGÉNIEUR MÉTHODES / PROCESS LOGISTIQUES F/H - Saint-Nazaire (44) - CDI

    Descriptif du poste

    Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Amélioration Continue a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croître la performance du site sur lequel il exerce.

    Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.

    Il / elle est rattaché (e) hiérarchiquement au BPI Directeur à qui le rapport en mode direct contient les définitions entre eux.


    Missions principales

    La gestion :

    • Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs  fixés
    • Anime le comité de pilotage projets du site
    • Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
    • Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
    • Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

    Méthodes et organisation :

    • Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
    • Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
    • Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
    • Participe au suivi des gains
    • Organise les QRQC internes et participe au QRQC client
    • Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
    • Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
    • Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
    • Aide déploiement des SQDCT / QRQC
    • Plus généralement, fais croître la maturité LEAN des sites
    • Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
    • Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

    Métier :

    Sous l’impulsion du directeur Amélioration Continue et du directeur de site, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue innovante :

    • Est force de proposition sur l’ensemble des actions d’amélioration à engager
    • Déploie les outils appropriés à l’amélioration et aux spécificités des sites :
    1. VSM selon méthode définie par le directeur BPI
    2. KAIZEN / PENSÉE MINCE / PVA
    3. SIX SIGMA (voix du client et données mesurables …)
    4. CRUNCHING DE DONNÉES
    5. KANBAN
    6. POKA YOKÉ
    7. 5S
    8. MANAGEMENT VISUEL
    9. BENCHMARKING

    L’action de l’ingénieur Amélioration Continue doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

    Sécurité, Qualité et Environnement :

    • Participe au respect de la politique groupe définie
    • Remonte les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie

    Profil recherché

    Formation supérieure en logistique industrielle ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.

    Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration continue et dans le déploiement du Lean.


    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • CHEF D’ÉQUIPE LOGISTIQUE F/H - Blagnac (31) - CDI

    Descriptif du poste

    Le/la Chef d’Equipe encadre un ensemble d’opérateurs dans le cadre d’une ou plusieurs activités ; organise, réalise, surveille et monitore les prestations définies dans le respect des exigences contractuelles, ainsi que des directives, procédures et modes opératoires internes ; anime le top5 avec son équipe, explique les objectifs, partage les résultats et favorise les idées d’amélioration dans les domaines SQDCT ; accompagne, forme, et sanctionne éventuellement ses collaborateurs.


    Missions principales :

    Sécurité

    • Diffuser la culture qualité, sécurité et environnement de l’entreprise
    • Faire respecter et appliquer les règles liées à la santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières, port des EPI
    • Traiter immédiatement toute situation à risque, et informer sa hiérarchie

    Qualité

    • Faire respecter et appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur
    • Vérifier la qualité des tâches effectuées
    • Analyser des causes des dysfonctionnements ; définir et mettre en œuvre les mesures correctives et/ou préventives adéquates

    Délais

    • Mesurer et atteindre les objectifs de délais définis

    Coûts

    • Mesurer et atteindre les objectifs de productivité de l’équipe
    • Rechercher avec son équipe, et mettre en œuvre les actions de suppression des gaspillages (temps morts, consommation électrique, entretien du matériel, etc…)

    Equipe

    • Faire respecter les règles rangement des espaces de travail
    • Créer un esprit d’équipe et développer la polyvalence

    Dans chaque domaine SQDCT, rechercher en permanence avec son équipe, et mettre en œuvre les actions d’amélioration


    Profil recherché

    Bac +2 ou équivalence acquise par expérience professionnelle.

    Les compétences comportementales :

    • Respect du client, de l’entreprise, des collègues
    • Rigueur
    • Implication personnelle, exemplarité
    • Autorité naturelle et force de conviction
    • Capacités relationnelles

    Les compétences techniques :

    • Expérience des métiers de la logistique industrielle
    • Maîtrise des procédures, modes opératoires et des systèmes d’information
    • Titulaire éventuellement de permis CACES

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Agent de maîtrise / Technicien

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H - Fos-sur-Mer (13) - CDI

    Descriptif du poste

    Optimiser les moyens humains et matériel afin de satisfaire les demandes clients et pour garantir la rentabilité optimale de l’activité en relation avec les services de l’entreprise (atelier, commercial, administratif…)

    Le/la Responsable d’Exploitation Logistique est le/la garant(e) des aspects liés au :

    1.  Management,
    2.  Productivité et Maîtrise des Coûts
    3.  QHSES,
    4.  Relation clients

    Missions principales :

    • Encadrement du service exploitation terrain (manut/prep de cde/cariste/chef equipe)
    • Mise en œuvre, suivi et optimalisation de l’organisation
    • Plan de formation de l’équipe terrain, entretiens annuels
    • Organisation et coordination au quotidien des opérations sur la plateforme en relation avec le responsable guichet, le contremaître,
    • les chefs d’équipe et l’agent de maintenance dans le respect des impératifs clients, des contraintes techniques et de la sécurité
    • Pilotage quotidien de l’activité et définition du besoin intérimaire = adéquation charges/ressources
    • Gestion et arbitrage du planning réception/expédition
    • Garant de la propreté du site
    • Création et suivi des standards de travail ou procédures gammées
    • Mise en place et suivi des outils de pilotage de l’activité quotidienne et de la productivité
    •  Collecter et consolider les informations de facturations hors contrat
    • Analyser les KPI de performance qualité/Productivité
    • Participation aux nouveaux projets techniques des clients ou avec le responsable commercial et la direction en interne
    • Etablissement des autorisations de conduite des chariots (partie test terrain)
    • Participation à l’évaluation des risques
    • Intervenant cellule de crise en cas de sinistre
    • Interlocuteurs des frais de chariots pour le SAV/pannes/VGP
    • Garant QHSE
    • Organisation et coordination au quotidien des opérations administratives et vérification journalière des stocks
    • Emission des besoins journaliers / Etablissement du planning journalier du lendemain et des plannings de conditionnement en liaison avec le responsable exploitation et le contremaître
    • Participation aux réunions avec les clients
    • Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes.

    Profil recherché

    • Expérience de l’ordre de 5 ans dans le transport de marchandises
    • Minimum BTS/DUT transport et logistique ou équivalent
    • Maitrise de l’anglais
    • Connaissance/maitrise outils informatiques
    • Connaissance transport (RSE, ADR)

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Pas de déplacement

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • INGENIEUR AMÉLIORATION CONTINUE/LEAN - INNOVATION F/H - Asnières-sur-Seine (92) - CDI

    Descriptif du poste :

    Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur  Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce.

    Il est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.

    Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur BPI à qui il reporte de manière directe selon les modalités définies entre eux.

    Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur toute la France


    Missions principales

    MANAGEMENT :

    Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs  fixés

    Anime le comité de pilotage projets du site

    Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées

    Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment

    Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

    METHODES ET ORGANISATIONS :

    Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe

    Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels

    Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP

    Participe au suivi des gains

    Organise les QRQC internes et participe au QRQC client

    Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées

    Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire

    Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours

    Aide déploiement des SQDCT / QRQC

    Plus généralement, fais croître la maturité LEAN des sites

    Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs

    Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

    METIER :

    Sous l’impulsion du directeur BPI et du directeur de site, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue innovante :

    Est force de proposition sur l’ensemble des actions d’amélioration à engager

    Déploie les outils appropriés à l’amélioration et aux spécificités des sites :

    VSM selon méthode définie par le directeur BPI

    KAIZEN / LEAN THINKING / PVA

    SIX SIGMA (voix du client et données mesurables …)

    DATA CRUNSHING

    KANBAN

    POKA YOKÉ

    5S

    VISUAL MANAGEMENT

    BENCHMARKING

    L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

    SQE :

    Participe au respect de la politique groupe définie

    Remonte les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie


    Profil recherché

    Formation supérieure en logistique industrielle ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.

    • Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration et dans le déploiement du Lean.
    • Autonomie et sens des responsabilités
    • Exemplarité dans le discours et dans les actes
    • Culture LEAN
    • Approche méthode et projets,
    • Sens du reporting, du résultat et du service
    • Travail en équipe : Support (BSL), collaborateurs, directeurs de région, responsables de site, missions confiées dans le cadre de groupes de travail …
    • Expertise des outils LEAN
    • Expertise Process
    • Gestion de projet
    • Connaissance des outils informatiques (Excel, VBA, etc)
    • Connaissance des WMS et FMS
    • Connaissance des normes de sécurité, de management de la qualité et de l’environnement
    • Connaissance des Règles de gestion

    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Nationale

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois

  • KEY ACCOUNT MANAGER - LOGISTICS F/H - Asnières-sur-Seine (92) - CDI

    Descriptif du poste

    Nous recherchons pour la Direction du Développement un(e) Key Account Manager afin de renforcer l’équipe Grand Compte.

    Votre rôle en tant que Key Account Manager ?

    ·       Développer le C.A Grands Comptes :

    o   Participer au développement commercial de grands comptes stratégiques pour la nouvelle entité Logistique du Groupe Charles André (GCA)

    ·       Fidéliser et animer un portefeuille de clients


    Missions principales :

    –        Analyse du marché et prospection de clients stratégiques

    –        Fidéliser et développer vos comptes

    –        Développer les stratégies commerciales / PDM

    –        Elaborer les solutions techniques et commerciales en lien avec la stratégie et les offres du groupe :

    o   Compréhension du besoin client et de sa supply chain

    o   Coordonner les fonctions supports en interne permettant de répondre aux besoins / enjeux du client

    o   Elaboration d’une solution technique et commerciale

    –        Négociation des contrats avec les clients

    –        Suivi et accompagnement d’un portefeuille de comptes clefs

    –        Assurer une veille concurrentielle permanente


    Profil recherché :

    Son expérience confirmée dans les services logistiques des secteurs industriels et sa capacité à comprendre les enjeux de la supply chain de ses clients, lui permettra d’être leader dans sa démarche commerciale.

    ·       Avoir une approche structurée

    ·       Vente de solutions complexes (combinaison des métiers du groupe en tenant compte des enjeux supply du client)

    ·       Connaissance des outils SI

    ·       Construction d’une offre adaptée aux enjeux

    ·       Compréhension de l’ensemble des services du groupe (Logistique, Packing, Innovation)

    Directement rattaché(e) au Directeur du Développement, ce poste transverse est une réelle opportunité d’intégrer une organisation multi métier (Logistique et Emballage Industriel) dans un univers passionnant et challengeant.

    Déplacements en France à prévoir.


    Salaire : A négocier

    Prise de poste : Dès que possible

    Expérience dans le poste : Minimum 5 ans

    Statut du poste : Cadre du secteur privé

    Zone de déplacement : Nationale

    Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois