Missions principales

Prospection et commercialisation auprès des entreprises :

• Développer et fidéliser son portefeuille clients en lien avec la business unit : Emballage industriel sur-mesure
• Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails…)

Missions transversales

• Être force de proposition en matière de développement des offres du pôle à partir des retours des adhérents et prospects
• Travailler en synergie avec les Responsables de site de son secteur
• Détecter les opportunités de croissance des clients actuels
• Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle

Périmètre :

• 16-17-37-44-49-53-56-72-79-85-86
• Lieu du poste : à convenir

Profil recherché

• Si un niveau bac + 2 ou 3 est apprécié, l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment
• Niveau d’expériences : Minimum 5 ans sur une fonction similaire

Descriptif du poste

Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce.

Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.

Missions principales

Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :

• Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
• Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
• Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
• Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
• Participe au suivi des gains
• Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
• Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
• Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
• Aide déploiement des SQDCT / QRQC
• Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
• Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
• Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

Management fonctionnel :

• Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
• Anime le comité de pilotage projets du site
• Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
• Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
• Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

Profil recherché

• Formation supérieure en logistique industrielle (Bac+5) ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
• Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration et dans le déploiement du Lean.
• Anglais (parlé, lu et ecrit) : est un plus

Descriptif du poste

• Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Chef de Projet Logistique a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce via la mise en place de « véhicules à guidage automatique » / AGV.Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.

Missions principales

SECURITE

• Animer la sécurité sur le site (TOP 5, causeries, visites sécurité …)
• Identifier et analyser les risques sécurité sur le site ; mettre en place un programme de prévention.
• S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur tous les thèmes sécurité
• S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences.
• S’assurer de la performance du système de management de la sécurité

QUALITE

• S’assurer de la satisfaction du client (copil, mesure de satisfaction, …)
• Respecter les standards de management (top5 / top30 / maturité lean)
• S’assurer de la bonne gestion du stock du client
• Analyser les non conformités à l’aide des méthodes de résolution de problème adaptées (8D, 5P, 6M, …) ; Définir et déployer les plans d’actions adaptés.
• S’assurer du déploiement et de l’adaptation du système documentaire de management de la qualité groupe conforme au référentiel ISO 9001
• S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
• S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux procédures opérationnelles applicables et s’assurer du maintien des compétences.

DELAIS

• Mesurer l’atteinte des objectifs de délais chaque jour
• Prendre en compte les objectifs de délais du site dans l’ensemble de ses décisions

COUTS

• Elaborer le budget annuel et déployer les actions permettant l’atteinte des objectifs financiers
• Analyser chaque mois les écarts entre le compte d’exploitation et le budget
• Piloter la maitrise générale des équipements du site et leurs coûts associés

PERSONNEL

• Développer la polyvalence de l’équipe
• Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP5 / TOP30)
• Former les nouveaux collaborateurs
• Mener les entretiens individuels (entretiens disciplinaires ;  entretiens professionnels annuels ; …)

Profil recherché

• De formation supérieure logistique (Bac+5) ou équivalence professionnelle
• Expérience logistique industrielle > 4 ans
• Expérience de l’amélioration continue

Descriptif du poste

Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce.

Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.

Missions principales

Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :

• Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
• Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
• Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
• Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
• Participe au suivi des gains
• Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
• Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
• Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
• Aide déploiement des SQDCT / QRQC
• Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
• Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
• Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

Management fonctionnel :

• Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
• Anime le comité de pilotage projets du site
• Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
• Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
• Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.

Profil recherché

• Formation supérieure en logistique industrielle (Bac+5) ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
• Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration et dans le déploiement du Lean.
• Anglais (parlé, lu et ecrit) : est un plus

Descriptif du poste

Il/elle a en charge sous les directives de son responsable hiérarchique d’assurer les démarrages d’activité, déployer les démarches d’améliorations continues concourant à la réduction permanente des dysfonctionnements et à la création de valeur ajoutée liés aux processus mis en oeuvre par GCA Supply.

Outre sa vision globale de la chaîne de la valeur, ses capacités d’observation « terrain » et son approche pratique, le chef de projet doit développer des compétences d’animation d’équipes pluridisciplinaires chargés de résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain et concourant à l’optimisation du processus mis en œuvre.

Missions principales

Les missions ou activités de l’animateur peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

• L’observation globale des chaines de valeur pour identifier les sources de gaspillage et de création de valeur.
• L’analyse des indicateurs technico-économiques de performances de l’entreprise.
• La définition de plans d’actions permettant de décliner la démarche
• Le pilotage des groupes d’amélioration continue.
• Le déploiement des bonnes pratiques de travail Lean (5S,VSM, MRP (méthodes de résolution de problèmes, ergonomie, kanban et autres)
• La formalisation et le suivi permanent des actions engagées
• L’assistance à maitrise d’ouvrage, rédaction des modes opératoires, cahier des charges SI / matériel et construction d’outil de pilotage (VBA requis).

Pour cela il/elle doit être capable de : 

• Diagnostiquer la performance d’un processus de délivrance produit ou de service
• Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs de la démarche Lean sur le chantier piloté
• Proposer les leviers ou actions d’améliorations les plus pertinents
• Préparer les équipes aux méthodes et outils d’améliorations Lean
• Identifier les freins relatifs à la mise en oeuvre du progrès
• Piloter les actions d’amélioration de la performance des processus
• Mesurer la performance des processus
• Détecter et mettre en oeuvre des actions correctives
• Standardiser les bonnes pratiques et déployer les standards groupes
• Organiser des échanges croisés entre sites pour faciliter l’échange des bonnes pratiques
• Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en oeuvre
• Synthétiser ses actions afin de faciliter le pilotage de sa propre activité.

Profil recherché

Ingénieur ou équivalent, expérience (minimum 2 à 3 ans) de la mise en place d’outils d’amélioration continue (Lean ,…) en site de production (idéalement dans l’industrie) et /ou d’implémentation de la démarche Lean en tant que leader du projet

• Compétences gestion des stock sur WMS et analyse fonctionnelle préalable au paramétrage
• Une formation spécifique à ces outils serait un plus ainsi qu’une bonne maitrise du VBA
• Rigoureux, doté d’un bon sens de l’observation, vos capacités d’analyse et d’anticipation vous permettent de prendre les bonnes initiatives
• Bon communicant, pédagogue et vous avez la capacité pour fédérer les équipes.
• Vous êtes focus résultat
• Anglais opérationnel indispensable.

Descriptif du poste

Le/la Responsable d’Exploitation gère les dimensions techniques, financières et humaines du site dans un souci de satisfaction client et de performance opérationnelle.

1. Il/elle gère les relations avec le client.
2. Il/elle encadre opérationnellement des responsables navires et levage, un ensemble de chefs d’équipes et/ou d’opérateurs dans le cadre d’une ou plusieurs activités.
3. Il/elle organise, réalise, surveille et monitore les prestations définies dans le respect des exigences contractuelles, ainsi que des directives, procédures et modes opératoires internes ; veille à l’animation des top5 de ses équipes, explique les objectifs, partage les résultats et favorise les idées d’amélioration dans les domaines SQDCT ; accompagne, forme, et sanctionne éventuellement ses collaborateurs.
4. Il/elle reporte quotidiennement au Directeur de Site pour piloter les activités.

Missions principales

Chef de projet Logistique – Déploiement de Véhicules à guidage automatique / AGV :

• Mettre en œuvre, maintenir, et optimiser le fonctionnement des AGV
• Mettre en place des outils pour suivre l’avancement des projets d’un point de vue Humain, Economique, Opérationnel : (Outils du lean, PDCA, GANT…)
• Assurer la relation avec le constructeur (formation, devis, cahier des charges…)
• Assurer la relation opérationnelle avec les responsables d’exploitation et les équipes
• Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
• Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client

Management fonctionnel :

• Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
• Anime le comité de pilotage projets du site
• Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
• Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
• Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe

Profil recherché

• Formation supérieure en logistique industrielle (Bac+5) ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
• Expérience significative dans l’animation de projets logistiques industriels
• Expérience dans pilotage de ligne mécanisée idéalement aux travers des AGV
• Anglais (parlé, lu, ecrit) : est un plus