C’est pourquoi nous donnons un sens et un cadre à la mise en œuvre des projets qui nous sont confiés.
Un des points forts de GCA Supply 4 Industry, c’est son attachement à des valeurs morales profondément ancrées, qui influent non seulement sur la façon de travailler de son personnel mais aussi sur le comportement de l’entreprise à l’égard de ses salariés, de ses clients et enfin sur la manière dont l’entreprise gère ses affaires. Ces valeurs constituent l’épine dorsale de l’Entreprise.
Nos valeurs définissent l’esprit GCA Supply 4 Industry. Elles portent son ambition, sa vision de son métier, sa conception des relations avec ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients.
Confiance
Réactivité
Excellence
Engagement
Performance
Agiles et Entrepreneurs
Nos offres
GCA Supply 4 Industry recherche constamment des talents pour venir renforcer ses équipes.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez ci-dessous nos offres d’emploi.
Envoyez votre candidature : candidature@gcasupply.comen indiquant l’intitulé du poste
RESPONSABLE COMMERCIAL RÉGIONAL F/H - Saint Nazaire (44) - CDI
Missions principales
Prospection et commercialisation auprès des entreprises :
Développer et fidéliser son portefeuille clients en lien avec la business unit : Emballage industriel sur-mesure
Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails…)
Missions transversales
Être force de proposition en matière de développement des offres du pôle à partir des retours des adhérents et prospects
Travailler en synergie avec les Responsables de site de son secteur
Détecter les opportunités de croissance des clients actuels
Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
Périmètre :
16-17-37-44-49-53-56-72-79-85-86
Lieu du poste : à convenir
Profil recherché
Si un niveau bac + 2 ou 3 est apprécié, l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment
Niveau d’expériences : Minimum 5 ans sur une fonction similaire
Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Régionale
Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois
Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce.
Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.
Missions principales
Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :
Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
Participe au suivi des gains
Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
Aide déploiement des SQDCT / QRQC
Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client
Management fonctionnel :
Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
Anime le comité de pilotage projets du site
Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe
L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.
Profil recherché
Formation supérieure en logistique industrielle (Bac+5) ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration et dans le déploiement du Lean.
Anglais (parlé, lu et ecrit) : est un plus
Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois
Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce.
Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.
Missions principales
Chef de projet Méthodes Logistiques et Amélioration Continue :
Pilotage des chantiers Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban, Poka Yoké…
Initie les Réunions de Recherche Créative d’Améliorations en interne et en externe
Elabore la road maps « projet d’amélioration site » avec les responsables opérationnels
Elabore les plans d’action méthode & amélioration au format QQOQCCP
Participe au suivi des gains
Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées
Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire
Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours
Aide déploiement des SQDCT / QRQC
Plus généralement, faire croître la maturité LEAN des sites
Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client
Management fonctionnel :
Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
Anime le comité de pilotage projets du site
Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe
L’action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets.
Profil recherché
Formation supérieure en logistique industrielle (Bac+5) ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
Expérience significative dans l’animation de projets d’amélioration et dans le déploiement du Lean.
Anglais (parlé, lu et ecrit) : est un plus
Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Départementale
Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois
INGENIEUR CHEF DE PROJET LOGISTIQUE - AMELIORATION CONTINUE F/H - ile de France - CDI
Descriptif du poste
Il/elle a en charge sous les directives de son responsable hiérarchique d’assurer les démarrages d’activité, déployer les démarches d’améliorations continues concourant à la réduction permanente des dysfonctionnements et à la création de valeur ajoutée liés aux processus mis en oeuvre par GCA Supply.
Outre sa vision globale de la chaîne de la valeur, ses capacités d’observation « terrain » et son approche pratique, le chef de projet doit développer des compétences d’animation d’équipes pluridisciplinaires chargés de résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain et concourant à l’optimisation du processus mis en oeuvre.
Missions principales
Les missions ou activités de l’animateur peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :
L’observation globale des chaines de valeur pour identifier les sources de gaspillage et de création de valeur.
L’analyse des indicateurs technico-économiques de performances de l’entreprise.
La définition de plans d’actions permettant de décliner la démarche
Le pilotage des groupes d’amélioration continue.
Le déploiement des bonnes pratiques de travail Lean (5S,VSM, MRP (méthodes de résolution de problèmes, ergonomie, kanban et autres)
La formalisation et le suivi permanent des actions engagées
L’assistance à maitrise d’ouvrage, rédaction des modes opératoires, cahier des charges SI / matériel et construction d’outil de pilotage (VBA requis).
Pour cela il/elle doit être capable de :
Diagnostiquer la performance d’un processus de délivrance produit ou de service
Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs de la démarche Lean sur le chantier piloté
Proposer les leviers ou actions d’améliorations les plus pertinents
Préparer les équipes aux méthodes et outils d’améliorations Lean
Identifier les freins relatifs à la mise en oeuvre du progrès
Piloter les actions d’amélioration de la performance des processus
Mesurer la performance des processus
Détecter et mettre en oeuvre des actions correctives
Standardiser les bonnes pratiques et déployer les standards groupes
Organiser des échanges croisés entre sites pour faciliter l’échange des bonnes pratiques
Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en oeuvre
Synthétiser ses actions afin de faciliter le pilotage de sa propre activité.
Profil recherché
Ingénieur ou équivalent, expérience (minimum 2 à 3 ans) de la mise en place d’outils d’amélioration continue (Lean ,…) en site de production (idéalement dans l’industrie) et /ou d’implémentation de la démarche Lean en tant que leader du projet
Compétences gestion des stock sur WMS et analyse fonctionnelle préalable au paramétrage
Une formation spécifique à ces outils serait un plus ainsi qu’une bonne maitrise du VBA
Rigoureux, doté d’un bon sens de l’observation, vos capacités d’analyse et d’anticipation vous permettent de prendre les bonnes initiatives
Bon communicant, pédagogue et vous avez la capacité pour fédérer les équipes.
Vous êtes focus résultat
Anglais opérationnel indispensable.
Salaire : Rémunération attractive selon profil et expérience (Fixe+variable+voiture de fonction+smartphone+participation/intéressement
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : mobile France entière – Possibilité de partir 4 a 5 jours par semaine en déplacement
Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois
INGÉNIEUR CHEF DE PROJET LOGISTIQUE AGV F/H - Moissy Cramayel (77) - CDI
Descriptif du poste
Dans un souci d’Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l’ingénieur Chef de Projet Logistique a pour objectif, dans le cadre d’une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce via la mise en place de « véhicules à guidage automatique » / AGV.Il/elle est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site.
Missions principales
SECURITE
Animer la sécurité sur le site (TOP 5, causeries, visites sécurité …)
Identifier et analyser les risques sécurité sur le site ; mettre en place un programme de prévention.
S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
Être l’interlocuteur privilégié du client sur tous les thèmes sécurité
S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables et s’assurer du maintien des compétences.
S’assurer de la performance du système de management de la sécurité
QUALITE
S’assurer de la satisfaction du client (copil, mesure de satisfaction, …)
Respecter les standards de management (top5 / top30 / maturité lean)
S’assurer de la bonne gestion du stock du client
Analyser les non conformités à l’aide des méthodes de résolution de problème adaptées (8D, 5P, 6M, …) ; Définir et déployer les plans d’actions adaptés.
S’assurer du déploiement et de l’adaptation du système documentaire de management de la qualité groupe conforme au référentiel ISO 9001
S’assurer de la communication des règles et de leur respect sur les différentes activités
S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de leur formation aux procédures opérationnelles applicables et s’assurer du maintien des compétences.
DELAIS
Mesurer l’atteinte des objectifs de délais chaque jour
Prendre en compte les objectifs de délais du site dans l’ensemble de ses décisions
COUTS
Elaborer le budget annuel et déployer les actions permettant l’atteinte des objectifs financiers
Analyser chaque mois les écarts entre le compte d’exploitation et le budget
Piloter la maitrise générale des équipements du site et leurs coûts associés
PERSONNEL
Développer la polyvalence de l’équipe
Encourager les initiatives du personnel dans une démarche participative (TOP5 / TOP30)
Le/la Responsable d’Exploitation gère les dimensions techniques, financières et humaines du site dans un souci de satisfaction client et de performance opérationnelle.
Il/elle gère les relations avec le client.
Il/elle encadre opérationnellement des responsables navires et levage, un ensemble de chefs d’équipes et/ou d’opérateurs dans le cadre d’une ou plusieurs activités.
Il/elle organise, réalise, surveille et monitore les prestations définies dans le respect des exigences contractuelles, ainsi que des directives, procédures et modes opératoires internes ; veille à l’animation des top5 de ses équipes, explique les objectifs, partage les résultats et favorise les idées d’amélioration dans les domaines SQDCT ; accompagne, forme, et sanctionne éventuellement ses collaborateurs.
Il/elle reporte quotidiennement au Directeur de Site pour piloter les activités.
Missions principales
Chef de projet Logistique – Déploiement de Véhicules à guidage automatique / AGV :
Mettre en œuvre, maintenir, et optimiser le fonctionnement des AGV
Mettre en place des outils pour suivre l’avancement des projets d’un point de vue Humain, Economique, Opérationnel : (Outils du lean, PDCA, GANT…)
Assurer la relation avec le constructeur (formation, devis, cahier des charges…)
Assurer la relation opérationnelle avec les responsables d’exploitation et les équipes
Alerte en cas d’inadéquation entre moyens et objectifs
Veille à l’application des procédures de fonctionnement internes groupe et client
Management fonctionnel :
Participe à l’animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés
Anime le comité de pilotage projets du site
Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées
Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d’Empowerment
Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe
Profil recherché
Formation supérieure en logistique industrielle (Bac+5) ou équivalent ; pouvant être remplacée par plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
Expérience significative dans l’animation de projets logistiques industriels
Expérience dans pilotage de ligne mécanisée idéalement aux travers des AGV
Anglais (parlé, lu, ecrit) : est un plus
Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste : Fabrication d’emballages en bois
